Цели - Содействовать обеспечению нефтегазовой отрасли РФ молодыми квалифицированными кадрами; - Повысить уровень взаимодействия ВУЗов и компаний НГК; - Обеспечить лучших выпускников профильных ВУЗов престижной работой в НГК; - Содействовать в реализации Государственных программ РФ в области образования. Задачи 1. Создание эффективной системы взаимодействия между профильными Вузами и компаниями НГК;
2. Создание эффективной системы взаимодействия между молодыми специалистами и работодателями – компаниями НГК; 3. Создание площадки для эффективного взаимодействия между компаниями НГК, ВУЗами и органами государственной власти, расширение контактов и сфер сотрудничества; 4. Привлечение внимания широкой общественности к проблеме подготовки кадров в НГК РФ; 5. Консолидация и объединение студенческого сообщества ведущих нефтегазовых ВУЗов; 6. Представление достижений российского образования на государственном и международном уровне; 7. Повышение престижа обучения в ведущих ВУЗах НГК и работы в крупнейших компаниях НГК; 8. Повышение качества образования за счет развития мотивации студентов в условиях конкуренции; 9. Мониторинг карьеры лучших выпускников – победителей Конкурса; 10. Применение положительного опыта данного проекта в федеральном масштабе. Участники Претендентами на участие в Ежегодном Конкурсе «Золотой резерв нефтегаза» могут быть выпускники ВУЗов России, СНГ, дальнего зарубежья, готовящих специалистов для нефтегазовой отрасли. Физические лица, деловые, государственные и общественные организации, которые проявили существенные достижения в области нефтегазового образования, выдвигаются в номинации «За вклад в образование». Выдвижение претендентов на соискание звания Лауреата Конкурса может осуществляться следующим образом: * выдвижением ВУЗов; * самовыдвижением * выдвижением Оргкомитета в номинации «За вклад в образование». Лауреаты Ежегодного Конкурса «Золотой резерв нефтегаза» определяются Экспертным советом и утверждаются Президиумом. Победителям присваивается Звание "Лучший выпускник ВУЗа для ТЭК 2010" в следующих номинациях: Основные Номинации: 1. Машины и оборудование в нефтяной и газовой промышленности 2. Автоматизация и информационные технологии в нефтяной и газовой промышленности 3. Геологоразведка 4. Нефте- и газодобыча 5. Нефтепереработка 6. Проектирование, сооружение, эксплуатация и ремонт 7. Экология 8. Экономика 9. Менеджмент 10. Бурение нефтяных и газовых месторождений 11. Химическая технология и биотехнология Специальные номинации: «Общественная активность» - приз от Президиума Конкурса «Научная деятельность» - приз от Экспертного совета «Лучшая научная работа» - приз от Экспертного совета «Приз зрительских симпатий» - по итогам народных голосований Победители Ежегодного Конкурса «Золотой резерв нефтегаза» в номинации "За вклад в образование" выдвигаются Оргкомитетом и утверждаются Президиумом. Присуждается в следующих областях: • «Деятель науки и образования» • «Государственное управление» • «Деятель культуры и искусства» • «Бизнес» • «СМИ» Конкурс проводится в три этапа: 1. Подача заявок на участие, подготовка, подача всех необходимых документов, проведение конкурса на Лучшую научно-исследовательскую работу. 2. Отбор Полуфиналистов, создание пакета их документов и отправка его Экспертному совету. 3. Получение и обработка данных от Экспертного совета, определение Победителей и Лауреатов Президиумом, Торжественная Церемония награждения. Церемония награждения Лауреатов Конкурса «Золотой резерв нефтегаза» проводится в Москве. В исключительных случаях, по решению Президиума Конкурса, местом проведения может стать город России, являющийся столицей субъекта Федерации. Источник: http://gr.neftegaz.ru.
|